HR специалист: современные тренды

HR специалист: какие современные тренды диктует мода?

 


«Алло, мы ищем таланты»!!!


 

В наш век гибридных профессий, когда специалисту приходится совмещать несколько направлений и осваивать нарастающий поток информации, устаревшая фраза заиграла новыми красками.

 

hr-spicialist-1

HR специалист: охота на современного менеджера, который может ВСЕ!

Когда речь идет о поиске или удержании высококлассного специалиста,

работодатель должен быть готов к конкурентной борьбе за кандидата. Помимо достойного оклада и комфортных условий для работы, многие компании заботятся о благополучии сотрудника

 


HR специалист: что важно знать о Well-being – тренд HR


 

Еще несколько лет назад, если работодатель предлагал питание, полис ДМС и профобучение за счет предприятия, считайте, вы сорвали джек-пот.

Сегодня благополучие человека (или well-being),  является столпом вовлеченности в бизнес-процесс и влияет на мотивацию сотрудника, а они, в свою очередь, повышают продуктивность.

Американский институт общественного мнения Gallup определяет well-being как сочетание интересов и позитивных эмоций между нашими каждодневными делами, хорошими взаимоотношениями с окружающими нас людьми, удовлетворенностью материальным положением, отличным здоровьем и гордостью за свой вклад в общественную жизнь.

Поэтому well-being сегодня – это не просто  инициатива HR-отдела, это в первую очередь стратегическая основа предприятия.

«Технологии и инструменты для well-being  могут стать следующим большим событием в мире бизнеса», — считает Джош Берсин – основатель исследовательской компании HR Bersin by Deloitte, эксперт HR.

Продуктивность с  well-being

 

Внедрение на предприятие well-being предполагает разработку комплекса мероприятий и их реализацию самостоятельно работодателем. Существуют различные инструменты получения информации о сотрудниках для понимания, что им не достает для получения комфортной рабочей среды.
Например, в Опроснике  оценки вовлеченности персонала (Gallup) один из вопросов звучит так:

 


— получали ли Вы за последние семь дней похвалу или одобрение за хорошо  выполненную работу?


 

Внимание HR специалисту: как часто Вы или Вам говорят спасибо за работу?

 

Иными словами, эффективная система вербального поощрения может стать отличным мотиватором в рабочем процессе: для многих сотрудников крайне важно одобрение со стороны работодателя. Это снижает стрессовый уровень и ведет к повышению продуктивности.

 

Одним из лучших инструментов все же являются уникальные тренинги, темой которых является эмоциональное выгорание, психологическое благополучие, улучшение атмосферы в коллективе.

 

К выбору поставщика бизнес-тренингов нужно подходить особенно тщательно, так как профессиональный бизнес-тренер с большим багажом знаний, умений и навыков будет отличным командным игроком в процессе построения «счастливого» отдела

Инструменты в управлении персоналом для руководителя или специалиста HR отдела:

Используя эти простые инструменты HR специалист сможет внести весомый вклад в развитие своей компании. Бизнес-школа ACTIVE SALES работает как в Минске, так и в любом другом городе СНГ+

Виталий дубовик чат
платный контент
Яндекс.Метрика