HR специалист: какие современные тренды диктует мода?
«Алло, мы ищем таланты»!!!
В наш век гибридных профессий, когда специалисту приходится совмещать несколько направлений и осваивать нарастающий поток информации, устаревшая фраза заиграла новыми красками.
HR специалист: охота на современного менеджера, который может ВСЕ!
Когда речь идет о поиске или удержании высококлассного специалиста,
работодатель должен быть готов к конкурентной борьбе за кандидата. Помимо достойного оклада и комфортных условий для работы, многие компании заботятся о благополучии сотрудника
HR специалист: что важно знать о Well-being – тренд HR
Еще несколько лет назад, если работодатель предлагал питание, полис ДМС и профобучение за счет предприятия, считайте, вы сорвали джек-пот.
Сегодня благополучие человека (или well-being), является столпом вовлеченности в бизнес-процесс и влияет на мотивацию сотрудника, а они, в свою очередь, повышают продуктивность.
Американский институт общественного мнения Gallup определяет well-being как сочетание интересов и позитивных эмоций между нашими каждодневными делами, хорошими взаимоотношениями с окружающими нас людьми, удовлетворенностью материальным положением, отличным здоровьем и гордостью за свой вклад в общественную жизнь.
Поэтому well-being сегодня – это не просто инициатива HR-отдела, это в первую очередь стратегическая основа предприятия.
«Технологии и инструменты для well-being могут стать следующим большим событием в мире бизнеса», — считает Джош Берсин – основатель исследовательской компании HR Bersin by Deloitte, эксперт HR.
Продуктивность с well-being
Внедрение на предприятие well-being предполагает разработку комплекса мероприятий и их реализацию самостоятельно работодателем. Существуют различные инструменты получения информации о сотрудниках для понимания, что им не достает для получения комфортной рабочей среды.
Например, в Опроснике оценки вовлеченности персонала (Gallup) один из вопросов звучит так:
— получали ли Вы за последние семь дней похвалу или одобрение за хорошо выполненную работу?
Внимание HR специалисту: как часто Вы или Вам говорят спасибо за работу?
Иными словами, эффективная система вербального поощрения может стать отличным мотиватором в рабочем процессе: для многих сотрудников крайне важно одобрение со стороны работодателя. Это снижает стрессовый уровень и ведет к повышению продуктивности.
Одним из лучших инструментов все же являются уникальные тренинги, темой которых является эмоциональное выгорание, психологическое благополучие, улучшение атмосферы в коллективе.
К выбору поставщика бизнес-тренингов нужно подходить особенно тщательно, так как профессиональный бизнес-тренер с большим багажом знаний, умений и навыков будет отличным командным игроком в процессе построения «счастливого» отдела
Инструменты в управлении персоналом для руководителя или специалиста HR отдела:
- Оценка методом тайный покупатель
- Ассессмент центр
- Хоган/HOGAN
- Тайм Менеджмент: тренинг по управлению временем в компании
- Поиск и подбор персонала в компанию — сделаем за Вас всю рутинную работу
- Тренинг по управлению персоналом
Используя эти простые инструменты HR специалист сможет внести весомый вклад в развитие своей компании. Бизнес-школа ACTIVE SALES работает как в Минске, так и в любом другом городе СНГ+
