Подбор персонала: 5 советов

Успех любой компании в первую очередь зависит от работающих там людей, будь то директор, либо рядовой сотрудник. Качественно подобранный персонал. Вот что видит во сне любой руководитель! Готовы сделать первый шаг к созданию компании своей мечты? Тогда поехали


podbor-personala-5-sovetov-1

1. Для начала подумайте готовы ли вы обеспечить необходимыми условиями для работы будущего кандидата на должность… Проанализируйте, что предлагают ваши конкуренты.  Подумайте, чем можно заинтересовать человека, чтобы ваша компания смотрелась для него перспективнее и интереснее


2. А действительно ли вам нужен новый кандидат? Возможно среди вашего коллектива, проверенного временем, есть человек, который сможет выполнять более сложные задачи? А на его место придёт новый работник. Ведь всегда легче найти специалиста для более простой работы


3.  На собеседовании задавайте как можно больше наводящих вопросов, чтобы полностью узнать кандидата, понять, что он ждёт от этой должности, что может дать вашей компании. Но воздержитесь от неуместных реплик, которые могут испортить представление человека о вашей организации или же о вас лично. Подготовили для вас пару советов по этике, 5 минут вашего времени, но сколько пользы!


4. Не опаздывайте на собеседование сами и обратите внимание на время прихода кандидата. Если он позволяет себе задержаться уже на этапе собеседования, то, возможно, пунктуальность в дальнейшем не войдёт в его привычки. Замечайте, как человек «держит себя» во время разговора, за десятиминутную беседу УЖЕ можно заметить сильные и слабые его стороны. Подробнее о том, как это сделать можете прочитать в нашем уютном блоге.


5. Обязательно целиком и полностью проверьте навыки кандидата перед тем, как допустить его к работе. Будет очень неприятно через некоторое время заметить, что работник приврал в резюме, и не может выполнить некоторые возложенные на него обязанности


podbor-personala-5-sovetov (2-4

«Сегодня множество людей создают продукты, а не компании. Компания является живым организмом. Вы должны хотеть построить организацию, где каждый чувствует себя членом команды, знает, что компания понимает их роль» – Эстер Дайсон, американская предпринимательница, инвестор   А если вы не привыкли ошибаться, и умеете ценить свое время – обратитесь в нашу компанию, где наши специалисты помогут вам воплотить вашу мечту об идеальном сотруднике! Услуга по подбору персонала — по ссылке

Виталий дубовик чат
Яндекс.Метрика