Рекрутер / HR-менеджер

Вакансия рекрутер / HR-менеджер в Минске (РБ)

Подбор персонала от тайного покупателя до ТОП-менеджера

Компания ACTIVE SALES (Минск, Беларусь) открывает вакансию рекрутера / HR-менеджера.
Мы занимаемся подбором персонала для B2B-компаний и собственных проектов: от массового подбора и тайных покупателей до руководителей и ТОП-менеджеров.

Рассматриваем:

• стажёров и рекрутеров без опыта
• опытных рекрутеров и HR-менеджеров

Работа возможна в Минске, а также в удалённом формате по РБ

О компании ACTIVE SALES (Минск, Беларусь)

ACTIVE SALES — B2B-компания из Минска, специализирующаяся на:

• построении систем продаж
• тренингах и консалтинге
• подборе и оценке персонала

Мы работаем с клиентами по Беларуси (РБ), а также в Казахстане, Узбекистане и России.
Подбор персонала для нас — это инструмент роста бизнеса, а не формальное закрытие вакансий.

Задачи рекрутера / HR-менеджера

Подбор персонала разного уровня

• тайные покупатели
• стажёры и начинающие специалисты
• менеджеры по продажам (B2B)
• руководители отделов продаж
• эксперты и ТОП-менеджеры

Форматы подбора

• массовый подбор персонала
• точечный рекрутинг
• проектный подбор под запуск или масштабирование
• подбор персонала для клиентов ACTIVE SALES и внутренних задач

Полный цикл рекрутинга

• уточнение задачи и требований
• формирование профиля кандидата
• поиск (rabota.by, hh, LinkedIn, Telegram и др.)
• первичный отбор и интервью
• сопровождение кандидата до выхода

Оценка и тестирование кандидатов (будет плюсом)

• структурированные интервью
• кейсовые вопросы
• тестирование и простые ассессмент-инструменты

Проекты «Тайный покупатель»

• подбор и координация тайных покупателей
• контроль выполнения заданий
• сбор и систематизация результатов

Кого мы рассматриваем

Рекрутер без опыта / стажёр

• интерес к подбору персонала
• желание развиваться в HR
• готовность учиться и работать с разными задачами

Опытный рекрутер / HR-менеджер

• опыт подбора персонала в РБ или B2B
• умение работать с разными уровнями позиций
• понимание оценки кандидатов

Мы рассматриваем всех — уровень обсуждается под задачи и проекты.

Стажеров в рекрутинг тоже рассматриваем!

Требования к кандидату

• интерес к профессии рекрутера / HR-менеджера
• грамотная коммуникация
• ответственность и системность
• готовность работать с разными проектами

Опыт работы рекрутером в Минске или по Беларуси — плюс, но не обязательное условие

Условия работы

• работа в компании из Минска (РБ) с B2B-проектами
• разные задачи: от массового подбора до ТОП-уровня
• тренинги и развитие в рекрутинге и HR
• карьерный рост
• формат:  удалённо
• доход: бонус за результат

Как откликнуться на вакансию рекрутера в Минске

Обязательное сопроводительное письмо

Чтобы мы быстрее рассмотрели отклик, напишите сопроводительное письмо и укажите:

Что указать в письме

1️⃣ Есть ли у вас опыт в рекрутинге (если нет — почему хотите начать)
2️⃣ С какими позициями работали или хотите работать
3️⃣ Почему вам интересна работа рекрутером в ACTIVE SALES

📩 Контакты:
t.me/Vitaliy_Dubovik

Все вакансии консалтингового агентства по ссылке

Вопросы и ответы по вакансии рекрутер