Тренинг для торговых представителей

Тренинг по продажам в "полях"

Получить консультацию

8 лет

личный опыт тренера в "полях" торговым представителем

+50%

к эффективности переговоров с «трудными» точками

100%

работающих техник продаж и переговоров

Тренинг для торговых представителей

Корпоративный тренинг для торговых представителей в Минске и Беларуси проводится в удобном формате:

1, 2 или 3 дня корпоративного тренинги 

Каждый день это отдельный, логически завершенный блок. Инструменты работают как по отдельности, так и в связке, усиливая общий результат

Тренинги торговых представителей в Беларуси

Посмотрите короткое видео о том, что важно учитывать торговому представителю при каждом визите к клиенту

Мы ориентируемся на реальные задачи специалистов в Беларуси (учитываем специфику рынка Минска и регионов)

Что включает тренинг для торговых представителей?

  • Тренера с личным опытом продаж в «полях»
  • Только проверенная опытом в «полях» информация
  • Реальные примеры по входу на полку, рост доли рынка, работу с «дебиторкой» и т.д.
  • Практические упражнения и деловые игры и переговорные поединки
Связаться для обсуждения задач

Трудности отдела полевых продаж и пути их решения

Ключевая больЧто происходит сейчасЧто внедряемРезультат для заказчика
Низкая конверсия визитов30% встреч проходят без заказа. Много активности — мало результатаЕдиный стандарт визита + техники закрытия сделки+20–35% к конверсии визит → заказ за 2–3 месяца
Постоянное давление по ценеДо 25% сделок проходят со скидками. Теряется маржаАлгоритм защиты цены + аргументация через прибыль клиента+15–25% к среднему чеку. Снижение скидок до –20%
Нет системы повторных продажДо 40% клиентов заказывают нерегулярно или уходят к конкурентамСтандарт follow-up + приоритизация клиентской базы+18–30% повторных заказов. Рост оборота действующей базы

Программа тренинга для торговых представителей

Для руководителей и торговых представителей

3 дня — 80% практики

Разбор реальных визитов и сложных переговоров

Адаптация программы под задачи вашей компании и территории

День 1. Система профессиональной работы торгового представителя

10:00–11:20

Роль торгового представителя в финансовой модели компании

  • Как торговый представитель влияет на маржинальность, оборот и долю рынка
  • KPI: конверсия визитов, средний чек, ширина матрицы, повторные заказы
  • Ошибки, которые приводят к потере прибыли (фокус на объёме вместо ценности, работа без цели визита)

Практика: «Финансовая карта территории» — участники рассчитывают потенциал своей территории (оборот, доля полки, частота заказов) и находят точки роста

11:20–11:40Кофе-брейк
11:40–13:00

Подготовка к визиту: стратегия вместо импровизации

  • Анализ торговой точки: оборот, конкурентное окружение, потенциал
  • Формирование конкретной цели визита (не «зайти», а «договориться о…»)
  • Планирование маршрута на основе приоритета клиентов (ABC-логика)

Практика: «Конструктор эффективного маршрута» — участники перерабатывают свой текущий маршрут по критериям потенциала и частоты закупки

13:00–14:00Обеденный перерыв
14:00–15:20

Структура результативного визита

  • 5 этапов профессионального визита (контакт → диагностика → предложение → согласование → фиксация договорённостей)
  • Переход от «разговора» к управляемому диалогу
  • Контрольные точки визита

Практика: «Идеальный визит под видеозапись» — ролевая работа с разбором по чек-листу

15:20–15:40Кофе-брейк
15:40–17:00

Презентация продукта через выгоду

  • Принцип «характеристика → преимущество → выгода для точки»
  • Как адаптировать аргументы под формат магазина
  • Ошибка «перегруз информацией»

Практика: «3 сильных аргумента» — участники формируют и презентуют три аргумента под свой продукт с фокусом на прибыль клиента

День 2. Переговоры и увеличение показателей продаж

10:00–11:20

Профессиональная работа с возражениями

  • Типология возражений (реальные, скрытые, ценовые, конкурентные)
  • Алгоритм 4 шагов: принять → уточнить → аргументировать → зафиксировать
  • Ошибки давления и оправдания

Практика: «Переговорный ринг» — участники отрабатывают возражения «дорого», «не берут», «нет места» в формате быстрых раундов

11:20–11:40 Кофе-брейк
11:40–13:00

Увеличение среднего чека и ширины ассортимента

  • Техники допродажи без давления
  • Расширение матрицы через потребность клиента
  • Экономическая аргументация расширения заказа

Практика: «Карта роста чека» — разработка индивидуального плана увеличения заказа конкретной торговой точки

13:00–14:00 Обеденный перерыв
14:00–15:20

Закрытие сделки и фиксация договорённостей

  • Сигналы готовности клиента
  • 5 техник мягкого закрытия
  • Как не «потерять» договорённость

Практика: «Финальное слово» — отработка завершения переговоров с фиксацией следующего шага

15:20–15:40 Кофе-брейк
15:40–17:00

Работа в условиях давления и конкуренции

  • Поведение при сравнении с конкурентами
  • Защита цены без скидок
  • Переговоры с опытными закупщиками

Практика: «Сложный клиент» — моделирование агрессивного переговорщика с обратной связью

День 3. Повторные продажи и системность

10:00–11:20

Повторная работа с клиентами как инструмент роста оборота

  • Частота контакта и цикл повторного заказа
  • Поводы для повторного визита
  • Стандарты сопровождения клиента после продажи

Практика: «Календарь повторных действий» — создание персонального плана повторных контактов по ключевым клиентам

11:20–11:40 Кофе-брейк
11:40–13:00

Управление территорией и приоритетами

  • ABC-XYZ анализ клиентской базы
  • Выделение точек роста
  • Баланс между развитием и поддержанием

Практика: «Сегментация своей базы» — участники распределяют клиентов по приоритетам и формируют стратегию работы

13:00–14:00 Обеденный перерыв
14:00–15:20

Личная эффективность и дисциплина

  • Планирование недели торгового представителя
  • Контроль выполнения стандартов
  • Работа с отчётностью без потери времени

Практика: «План недели 80/20» — создание реального графика с фокусом на прибыльные действия

15:20–15:40 Кофе-брейк
15:40–17:00

Внедрение стандартов в компанию

  • Единый корпоративный стандарт визита
  • Разбор сложных ситуаций из практики участников
  • План внедрения на 30 дней

Практика: «Дорожная карта внедрения» — команда разрабатывает конкретный план внедрения инструментов в своей компании

Обсудить формат тренинга под ваш бизнес

Кейсы тренинги торговых представителей

Дистрибьютор FMCG

До тренинга

Низкая конверсия визитов, высокая конкуренция

Что сделали

Внедрили стандарт структуры визита, усилили аргументацию через ценность и отработали возражения

Результат за 3 месяца

  • +28% к конверсии визитов
  • +22% к среднему чеку
  • –18% отказов по цене

Производитель продуктов питания

До тренинга

Торговые представители работали без системы, маршруты были неэффективны

Что сделали

Внедрили алгоритм планирования территории и ABC-приоритизацию клиентов

Результат

  • +31% рост объёма заказов
  • –25% времени на неэффективные визиты
  • рост управляемости отдела

Компания по продаже строительных материалов

До тренинга

Потеря повторных заказов

Что сделали

Запустили систему follow-up и календарь повторных контактов

Результат

  • +24% повторных продаж
  • +19% рост оборота действующей базы за 4 месяца

Как проходит тренинг для торговой команды?

Смотрите фото отчеты и отзывы от участников тренинга для торговых представителей:

Форматы и стоимость тренинга для торговых представителей в Минске

Цена представлена в информационных целях исходя из 10 участников в одной группе

1 день
+ презентационные материалы
350 BYN
2 дня
+ презентационные материалы
+ аудит знаний техник продаж
+ именной сертификат о прохождении курса
700 BYN
3 дня
+ презентационные материалы
+ аудит знаний техник продаж
+ именной сертификат о прохождении курса
+ базовые скрипты продаж, алгоритмы продаж по телефону и личной встрече
+ профессиональный план ведения переговоров на 3 листах (рыночная стоимость от 2 000 byn): все скрипты и алгоритмы продаж Вы сможете легко и сами адаптировать в свой бизнес
1050 BYN

Бизнес-тренер по развитию торговых представителей

личный опыт тренера в «полях» торговым представителем в FMCG компании в Минске — 8 лет

«Рост продаж — это не случайность и не мотивационный всплеск, а результат чётко выстроенной системы работы в поле. Когда каждый визит имеет понятную цель, структуру и критерии оценки, показатели становятся управляемыми и прогнозируемыми.

Я пришел в FMCG бизнес на позицию мерчендайзера, потом работал торговым представителем, потом в отделе КАМ, и внутренним тренером по всей РБ. Водителем, экспедитором и грузчиком тоже пришлось поработать. Знаю работу в «полях» на личном опыте. Провожу тренинг для «полевых» сотрудников более 20 лет. Буду рад поделиться своим практическим опытом и научить всех тонкостям в работе торгового представителя» 

Фото Виталия Дубовика
Виталий Дубовик Руководитель бизнес-школы ACTIVE SALES +375 (29) 605-30-32 info@activesales.by

Что говорят клиенты о тренинге по полевым продажам

После тренинга конверсия визитов в заказ выросла на 25% за два месяца. Команда стала работать по единому стандарту, и мы увидели рост оборота на 26% без увеличения штата Алексей коммерческий директор дистрибьюторской компании
Раньше торговые представители часто уступали в цене, теперь скидки сократились на 19%. Средний чек вырос на 22%, а переговоры стали более уверенными и структурированными Марина руководитель отдела продаж производителя продуктов питания
Через три месяца повторные заказы увеличились, и оборот действующей базы вырос на 24%. Самое ценное — появилась система follow-up, которой раньше просто не было Игорь директор по продажам регионального дистрибьютора
Разброс в результатах между сотрудниками сократился почти в два раза, а средняя конверсия по отделу выросла на 21%. Теперь мне проще управлять командой и прогнозировать план Дмитрий руководитель торгового отдела FMCG-компании

Торговые команды этих компаний прошли данный тренинг

Видео с полезными приёмами и инструментами для продаж

8 ошибок торгового представителя

Типы клиентов в торговом зале

Техники продаж и переговоров в FMCG

Техники продаж: работа с возражениями

Вопросы и ответы по тренингу продаж для торгового представителя

01 Сколько человек может быть на тренинге продаж?
Стандартно рекомендуемая группа это 8-12 человек. Такое количество позволяет проработать с каждым. Ответить на вопросы каждого и задать вопросы каждому участнику на проверку понимания пройденного материала
02 Можно ли адаптировать программу под нашу отрасль?
Да. Мы работаем с FMCG, производителями, дистрибьюторами и B2B-компаниями в Беларуси
03 Подходит ли тренинг для опытных торговых представителей?
Да. Программа усиливает системность работы и помогает убрать «слепые зоны», даже если сотрудник работает более 5 лет
04 Подходит ли тренинг для новых сотрудников?
Да. Тренинг позволяет сократить период адаптации примерно на 30–40%
05 Подходит ли программа для работы с крупными сетями?
Да. Отдельный блок посвящён переговорам с опытными закупщиками и защите цены

Чтобы закрепить эффект и усилить результат, рекомендуем ознакомиться с другими программами тренинги, которые будут полезны для торговых представителей и менеджеров по продажам

Блог о бизнесе
и продажах
Виталий дубовик чат
платный контент
Яндекс.Метрика