Услуга по подбору персонала

    • Соединяем успешные компании и опытных специалистов
    • Увеличиваем доход вашего бизнеса
    • Подберем персонал, который принесет дополнительный успех Вашей фирме

Поверьте свои знания — пишите на info@activesales.by или +375-29-605-30-32 (Viber | Telegram | WhatsApp) за подробностями

Заказать консультацию

В своей работе мы используем новейшие и проверенные нами технологии поиска и оценки персонала. Наша компания способна решать самые сложные задачи по поиску необходимых кандидатов согласно требованиями наших клиентов Подбор персонала — это сложный, многоступенчатый процесс, которым мы выполним за Вас

Почему нам можно доверять?

10

лет успешной работы

500

реализованных проектов

50

% клиентов обращаются повторно

24

часа в сутки онлайн

Что получите Вы?

Время

Поможем Вам сэкономить время поиска качественных специалистов

Деньги

Сэкономим Ваш бюджет на размещение вакансий

Гарантии

Получите надёжного партнёра и эксперта в сфере подбора персонала и повышения эффективности работников

Рост

Мы обеспечим Вас профессионалами, а Вы будете успешно развивать свой бизнес и получать пользу и бонусы от сотрудничества с нами

Выберем лучшего из лучших!

Наша компания осуществляет подбор персонала в различных отраслях

  • менеджмент
  • продажи
  • маркетинг
  • производство
  • бухгалтерия
  • HR
  • IT
  • логистика
  • недвижимость
Заказать консультацию

Нам доверяют

energiya-gmbh-1
8-tissot-1
sosedi-logo-1
ecco-logo-small-1

Отзывы от успешных руководителей бизнеса

«Выражаю огромную благодарность команде ACTIVE SALES за качественную работу в срок» “В нашей компании возникла проблема с сотрудниками, которые задерживали время выполнения своих обязанностей. А ведь «время - деньги». Было решено заказать подбор нового персонала у профессионалов. И ими оказались специалисты ACTIVE SALES под руководством Виталия Дубовика. Наш запрос был выполнен четко, своевременно с соблюдением всех требований и условий. Выражаем благодарность за Ваш профессионализм”

Руководитель УП «СвисТайм-Бел» Хмурец И.С.

«Индивидуальный подход к каждому клиенту - это действительно про ACTIVE SALES” Столкнулись с проблемой некачественного подобна персонала в предыдущем агентстве, было решено обратиться с исправлением ошибок к Виталию Дубовику и его команде. Общий язык нашли сразу, ребята действительно идут навстречу клиенту. Учли все моменты и запросы, предоставили отчёт по каждому подобранному сотруднику во всех подробностях. Ребята молодцы! Желаю Вам успехов и так же держать уровень качества выполнения услуг. Спасибо большое!

Косметическая компания N

«Благодарность за возможность подборов персонала за пределами страны» Возникли трудности с поиском сотрудников в РФ. Компания ACTIVE SALES не отказала и решила проблему за нас. Заметили проблему наших сотрудников, нашли верный способ ее решения и помогли выйти на новый уровень. Чёткая клиентоориентированность по оправданной цене. Также разработали систему повышения знаний сотрудников, предложили полезное обучение. Порадовали приятной системой скидок. Результатом на все 100% оправдан. Особенность нашей команды — наличие опыта в оценивании людей и их способностей, знание правильных решений по подбору персонала. Для каждого уникального проекта мы подбираем персонал соответствующих требованиям заказчика и несем ответственность за свои действия. Гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту.

Сеть мебельных салонов по Беларуси и России

Gallup в своем исследовании выяснил, что персонал, получивший отзывы и похвалу о своих сильных сторонах, работает лучше. Производительность работников увеличивается на 12,5 %.

Неудивительно, ведь все мы любим, когда нас хвалят!

Схема подбора персонала

1Подготовительный этап
  • Оставляете заявку на info@activesales.by или по телефону +375-29-605-30-32 (любой мессенджер)
  • Обсуждение заявки, потребностей, условий
  • Согласование заявки и технических моментов
  • Подписание договора
2Поиск соискателей
  • Формирование профиля кандидата и составление карты поиска
  • Анализ рынка персонала вашей отрасли
  • Выбор кандидатов из отраслевых фирм и конкурентной среды
  • Формирование предварительного списка кандидатов на сделку
3Отбор лучших кандидатов, профессиональная оценка, собеседование
  • составление финального списка кандидатов, соответствующих требованиям заказчика
4Презентация кандидатов Клиенту
  • Предоставление комплекса информации о кандидатах, который включает:
  • Данные об опыте и местах работы;
  • Сведения об главном и дополнительном образовании;
  • Описание карьеры и достижений;
  • Желаемый компенсационный пакет;
  • Описание личностных качеств;
  • Ожидаемая зарплата и мотивационная часть
  • Организация взаимодействия клиента с кандидатом, поддержание переговорного процесса
5Проведение Вами итогового собеседования с самыми подходящими кандидатами.
  • Поддержка при адаптации кандидата в компании Клиента на этапе испытательного срока
6Результат
  • Мы обеспечили кандидата работой, Вы обрели профессионала в своей сфере бизнеса

Согласно исследованию IDC,  ежегодно компании теряют 20-30% выручки  из-за некачественной работы персонала

business-day (3) (1)

Условия сотрудничества

Под каждого клиента стоимость услуг формируется индивидуально. Все зависит от сферы, уровня, требований к желаемому специалисту, условий работы кандидата, времени выполнения заказа При повторном обращении и заключении индивидуального договора с удовольствием предлагаем систему постоянных скидок, бонусов и выгодных предложений Бесплатная замена кандидата, не прошедшего испытательный срок Среднее время выполнения заказа 7-30 дней

БОНУС

Выбрав нас и доверившись нашему профессионализму и опыту,

Вы получаете дополнительную скидку на бизнес-обучение Ваших сотрудников в бизнес-школе ACTIVE SALES

   

Свидетельство о включении в реестр

Свидетельство о включении в реестр

Рабочий персонал
от 1 200 BYN
Средний менеджмент
от 2 000 BYN
Высший менеджмент
от 3 000 BYN
01 Что включает подбор персонала?
Разработку критериев подбора новых сотрудников, сбор резюме, тестирование и интервью с соискателями.
02 Какие этапы включает процесс подбора персонала?

В основной воронке рекрутинга — 4 этапа:

  • Сорсинг поиск подходящих кандидатов на рынке через все каналы: сайты, соц сети и т. д.
  • Общение по электронной почте, в соцсетях, телефону, переписка в мессендежрах
  • Поверхностное собеседование - онлайн
  • Собеседование на наличие нужных навыков
03 Какой из методов отбора персонала является самым валидным?
Один из самых эффективных и валидных методов собеседования является Центр Оценки (Assessment-Center). Оцениваются все нужные навыки у кандидата. В результате ассессмент центра заказчик получает список потенциальных работников с оценками нужных компетенций.
Блог о бизнесе
и продажах
Виталий дубовик чат
платный контент
Яндекс.Метрика